Il Coaching secondo noi

IL COACHING SECONDO NOI

Oggi lo strumento del coaching è considerato a livello internazionale, dove si è già consolidato da tempo, uno degli strumenti più efficaci ed innovativi per lo sviluppo dei manager.


IL COACHING SECONDO NOI

Oggi lo strumento del coaching è considerato a livello internazionale, dove si è già consolidato da tempo, uno degli strumenti più efficaci ed innovativi per lo sviluppo dei manager.

La diffusione e la crescita nel nostro paese sono assicurate da un costante presenza sul mercato di scuole certificate che permettono l’accreditamento presso l’ICF.

Nel 2008 i coach professionisti operanti in Europa sono stimati circa 15,000 dei quali 700/800 operanti in Italia che si prevedono in costante aumento di oltre 900 coach nei prossimi tre anni.

Nel 2008 i coach professionisti operanti in Europa sono stimati circa 15,000 dei quali 700/800 operanti in Italia che si prevedono in costante aumento di oltre 900 coach nei prossimi tre anni.

La nostra metodologia si basa sul modello socratico di esplorazione attraverso la relazione (maieutica) che induce l’interlocutore, attraverso le domande poste dal coach, a individuare le proprie risposte per raggiungere gli obiettivi attraverso ragionamenti auto induttivi.

La relazione di coaching è una partnership;la persona riesce ad individuare attraverso la riflessione indotta dal coach: azioni, convinzioni che possono influenzare direttamente il suo aspetto cognitivo, abilità di decidere e di agire, miglioramento delle competenze utili per il raggiungimento degli obiettivi predefiniti. Il coach è pienamente responsabile di esperire il supporto necessario affinché il partner persegua i suoi target facendo in modo che le soluzioni, le strategie e le conseguenti azioni, emergano da se stesso con autonomia, pro attività e responsabilità decisionale. La nostra metodologia si fonda sulla piena e ferma consapevolezza che si può raggiungere un obiettivo uscendo dai limiti schermati della propria individualità o di un sapere frutto di costrutti, dal dilazionato o preconfezionato, ma attraverso un confronto sistemico con se stessi, gli altri ed il contesto.

Lezione di coaching

Il coaching è una relazione efficace e collaborativa tra due persone (un coach e un coachee) che permette, grazie ad un processo di scoperta, la definizione di obiettivi, azioni strategiche e la realizzazione di risultati straordinari. Il coaching è anche un sistema di conoscenza, una metodologia e uno stile di relazione che si focalizza sullo sviluppo del potenziale umano.