sviluppo del capitale umano
Consulenza e sviluppo
Siamo specializzati nel coaching applicato ai processi di sviluppo organizzativi. Da oltre 30 anni siamo partner delle maggiori realtà aziendali Italiani.
Raggiungere gli obiettivi aziendali
Abbiamo identificato nella metodologia del coaching e dell’approccio di coaching nella formazione aziendale, un mezzo per permettere all’individuo ed alle aziende di raggiungere più efficacemente gli obiettivi aziendali e migliorare le proprie performance.
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Prima scuola di coaching
in Italia leader nei percorsi formativi di Corporate e
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Un intervento di sviluppo flessibile e personalizzabile: l’individuo al centro
del sistema.
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alle imprese
Cos'è il Coaching?
Il coaching è una partnership tra il coach e il cliente e si fonda su una serie di incontri a scadenza prefissata. Durante questi incontri il coach, attraverso la relazione e le proprie competenze professionali: supporta il cliente nella focalizzazione dei suoi obiettivi o di quelli proposti dall’azienda, nell’esplorazione di nuove modalità od opzioni, nella rimozione di eventuali barriere e nell’identificazione di un piano di azione per raggiungere gli obiettivi con successo stimola il cliente ad assumere l’impegno ad andare oltre i suoi presunti limiti chiede al cliente di “lavorare” sui suoi punti di forza e lo aiuta ad esprimere il suo potenziale ottenendo risultati duraturi ed appaganti.
Il modello di Coach U rende il nostro programma e la nostra metodologia tra le migliori presenti sul mercato nazionale. L’iscrizione ai nostri corsi ed il superamento dell’esame permette l’accesso all’accreditamento come coach da parte dell’ICF-International Coach Federation. Il nostro intervento di coaching si basa su un modello elaborato in oltre 20 anni di presenza e di attività in ben 18 Paesi nel mondo. Il modello non contempla nessun riferimento a tecniche legate all’attività terapeutica, in particolar modo non utilizza tecniche di Programmazione Neurolinguistica, Analisi Transazionale, Gestalt o altre metodologie che richiamano anche indirettamente l’approccio terapeutico. La nostra attività in questa area consiste principalmente in: coaching strategico executive coaching manager coaching coaching ai team supporto al top management per l’introduzione di nuovi ruoli aziendali o nuove modalità organizzative interventi in caso di fusioni e change management shadow coaching.
Ogni individuo è unico ed ha il diritto di esprimere il suo talento e le sue potenzialità. La metodologia del coaching è un mezzo per permettere all’individuo ed alle aziende di raggiungere più efficacemente i propri obiettivi. Il coaching è quindi uno strumento utile per le figure chiave delle aziende e per i manager di tutti i livelli. Effettuare un percorso di coaching consente ai manager di apprendere un approccio comportamentale che accresce la proattività, sviluppa autonomia, aumenta il senso di responsabilità e l’orientamento verso il raggiungimento degli obiettivi. Corporate Coach U Italia, oltre a offrire alle aziende un servizio di coaching altamente professionale e ricco di esperienze, è la prima Coaching Training Corporate School Italiana a livello internazionale accreditata dall’International Coach Federation.
Consulenza per le aziende
I nostri servizi
ad aziende e imprenditori
Percorsi formativi alle aziende
I corsi proposti sono indirizzati a sviluppare la filosofia e la metodologia del coach approach.
Sono stati elaborati
attraverso anni di
esperienza e sono stati erogati a migliaia di manager e addetti alle
risorse
umane.
Business coaching
Business Coaching è un modello di coaching strategico.
L’obiettivo del Business Coaching è supportare l’imprenditore e eventuali figure chiave della sua organizzazione.
Team Coaching
Il team coaching permette di gestire con più efficacia un team e sostenerlo in tutte le fasi del suo sviluppo: definire obiettivi, lavorare secondo un processo partecipativo e collaborativo, mantenere la focalizzazione dei membri sul traguardo.
Individual coaching
Percorsi one to one, per apprendere da se stessi come risolvere un problema, ricoprire un ruolo o raggiungere un obiettivo in modo più performante.
Oggi lo strumento del coaching è considerato a livello internazionale, uno dei più efficaci ed innovativi per lo sviluppo dei manager.