COME LAVORIAMO
La nostra filosofia inquadra ogni intervento come una nuova esperienza e, come tale, investiamo su di esso tutte le nostre risorse. Siamo pertanto disponibili a porre in essere azioni migliorative durante il percorso: la caratteristica che ci contraddistingue è la flessibilità operativa sempre orientata al raggiungimento degli obiettivi.
Come lavoriamo
La nostra filosofia inquadra ogni intervento come una nuova esperienza e, come tale, investiamo su di esso tutte le nostre risorse. Siamo pertanto disponibili a porre in essere azioni migliorative durante il percorso: la caratteristica che ci contraddistingue è la flessibilità operativa sempre orientata al raggiungimento degli obiettivi. L’intervento, le azioni, i contenuti dei singoli step, le metodologie per implementare il processo verranno concordati con il cliente. Crediamo nella possibilità di attuare l’intervento al meglio e riteniamo che la nostra esperienza possa generare valore aggiunto e fornire un serio e valido contributo alle attese dell’azienda coinvolta nel processo. La nostra esperienza si è particolarmente sviluppata in occasione di:
- fusioni aziendali
- cambi di ruolo manageriale
- interventi di coaching su 2° e 3° livelli in aziende
- nazionali ed internazionali
- interventi di coaching ai manager, key talent, nuovi assunti supporto a posizioni strategiche di importanti aziende
- nazionali ed internazionali
- piani di valutazione del potenziale (assessment)
- piani di sviluppo del potenziale o interventi per miglioramento di determinate competenze (development center e coaching)
- piani di formazione
- sviluppo della leadership
- sviluppo delle competenze manageriali
- sviluppo dei team
- shadow coaching.
IL SERVIZIO FORMAZIONE
ASSESSMENT-SVILUPPO-COACHING (ASC)
360: TRAINING-COACHING-TEAM (TCT)
GESTIONE DEI TEAM
PUBLIC SPEAKING
