Il servizio proposto è costituito da più strumenti che permettono uno sviluppo dei comportamenti espressamente indicati dall'azienda, in risorse che si trovano al medesimo livello o che si trovano in momenti aziendali di collaborazione e di coinvolgimento in team di processo o decisori.

Il servizio può iniziare, qualora l'azienda non abbia effettuato un processo di valutazione dei propri manager, con una valutazione 360 somministrata nel contesto delle persone coinvolte nel processo.

I risultati del 360 (effettuato on line) fungono da indicatori dei comportamenti da sviluppare attraverso:

un training appositamente elaborato sulla cultura e sugli
indirizzi aziendali

delle sessioni di coaching individuali sulle skill che
dovranno essere migliorate

sessioni di team coaching con l'obiettivo di amalgamare i componenti del team e sviluppare la capacità di lavorare in sintonia col gruppo.

Durante il processo saranno stabiliti dei "check point" per verificare l'efficacia del percorso e/o per apportare le varianti del caso.

Ogni servizio da noi proposto deve considerarsi estremamente flessibile e potrà essere segmentato e modificato secondo le direttive e gli obiettivi dell'azienda cliente.

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