Cosa è il coaching?

Cos’è il Corporate coaching?

Perché il coaching ora?

Come si misurano i benefici del coaching?

Come si "sposa" con altri programmi di formazione?

Chi, nella mia azienda, può beneficiare del coaching?

Come può Corporate Coach U Italia aiutare le aziende?

Cosa è il coaching?

Il coaching è una relazione efficace e collaborativa tra due persone (un coach e un coachee) che permette, grazie ad un processo di scoperta, la definizione di obiettivi, azioni strategiche e la realizzazione di risultati straordinari. Il coaching è anche un sistema di conoscenza, una metodologia e uno stile di relazione che si focalizza sullo sviluppo del potenziale umano.

Cos’è il Corporate coaching?

Il coaching all’interno di una azienda utilizza le sinergie dell’organizzazione stessa e dei suoi membri per rendere questi ultimi capaci di evolvere le loro capacità di apprendere e rinnovarsi per il raggiungimento degli obiettivi. Il corporate coaching è un fattore chiave nel processo di trasformazione del contesto aziendale, da un luogo dove le persone ricevono ed eseguono delle direttive ad un altro dove le persone partecipano agli obiettivi aziendali e si impegnano utilizzando al massimo il proprio talento e le proprie capacità. Le organizzazioni raggiungono risultati importanti quando il capitale intellettuale esprime la sua creatività, il suo potenziale e il senso di imprenditorialità.

Perché il coaching ora?

In Italia, come in tutti gli altri paesi del mondo, la richiesta di coaching è in continua espansione.
E’ una tecnica, un insieme di conoscenze che permette, nel contesto della evoluzione economica, di accettare le sfide e orientarsi ai risultati sia personali sia professionali.
Le aziende avvertono un continuo disagio ed un'insoddisfazione generalizzata nei confronti delle tecniche finora utilizzate per la crescita delle risorse umane e sono alla continua ricerca di nuovi strumenti che gli permettano di affrontare la turbolenza, l’incertezza e la continua instabilità dei mercati.
Il coaching non trasmette informazioni, ma permette lo sprigionarsi dell’energia e agevola l’identificazione e il raggiungimento di obiettivi sfidanti attraverso la piena espressione del proprio potenziale.

Come si possono misurare e constatare i benefici del coaching nelle organizzazioni?

Alcuni indicatori permettono di valutare i benefici del coaching, ad esempio:

Incremento dell’innovazione e accelerazione dei risultati.
Segnali positivi nel reclutamento, nello sviluppo e nella
ritenzione dei key talent (minore turnover).
Incremento delle performance delle risorse.
Miglioramento della creatività, del processo di decision
making e delle relazioni nell’organizzazione.
Miglioramento della comunicazione interpersonale e a
livello di team.
Maggior disponibilità nel raggiungimento degli obiettivi
ed al successo dell’organizzazione.
Maggior autonomia, assunzione di responsabilità delega,
spirito imprenditoriale.
Raggiungimento dei target assegnati ad ogni risorsa per
il processo di coaching.
Modifica sostanziale di comportamenti inefficaci.



Come si integra il coaching con altri programmi di formazione?

Il coaching si integra facilmente con i programmi formativi aziendali e ne migliora i risultati. Coaching e formazione considerano entrambi prioritario lo sviluppo e l’evoluzione dell’individuo.

Chi, nella mia azienda, può beneficiare del coaching?

Chiunque abbia desiderio di crescere e sia aperto ad accettare sfide ed investire su di sé.
Attraverso i suoi corsi, Corporate Coach U Italia permette all’azienda di utilizzare le moderne metodologie di gestione delle risorse e forma manager e leader affinché possano sviluppare relazioni positive e costruttive con i propri collaboratori.

Come può Corporate Coach U Italia aiutare le aziende?

Corporate Coach U Italia, oltre alla propria, ha l’esperienza consolidata di Coach U International. E’ l’unica scuola ad essere presente in 14 paesi nel mondo, con oltre 11.000 coach e diplomati in 36 paesi, Coach U International è la più importante e consolidata coaching training school a livello globale.
Migliaia di manager sono stati formati da Coach U e Corporate Coach U e l’espansione continua è segno vitale della qualità e della serietà del prodotto.
I corsi vengono sistematicamente rivisitati e sono in continua evoluzione grazie alla possibilità di verificare i programmi formativi su una vasta scala di persone e di culture.
Corporate Coach U Italia non ha solo importato i programmi, ma ha preteso la formazione del suo staff dai migliori trainer di Corporate Coach U International ed ha tarato e confezionato i corsi secondo la cultura ed il modello europeo ed in particolare italiano, pur conservando sostanza, contenuti e concezione.


I corsi proposti alle aziende spaziano in tutta l’area del coaching e permettono di formare coach a tutti i livelli. Il training di affiancamento successivo al corso permette di fare esperienza con una costante confronto.
Se l’azienda lo richiede Corporate Coach U Italia, mette a disposizione le sue risorse per effettuare coaching alla propria struttura organizzativa.

In caso di necessità Corporate Coach U Italia può attivare percorsi di sviluppo individuale e di team.

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